Görev aldığım kurumlarda kurum içi eğitmen ve mentor olarak çalışanların gelişim süreçlerine katkı sağladım; bireysel potansiyelin ortaya çıkarılmasına yönelik birçok eğitim ve gelişim çalışmasına liderlik ettim.
Çalışmalarımın merkezinde üç sade ilke var:
- Dinleme. Çözüm önermeden önce, gerçek ihtiyacı duymak.
- Birlikte tasarlama. Hazır reçete değil; kişiye ve kuruma özgü yol haritası.
- Sürdürülebilirlik. Kısa süreli motivasyon değil; davranışa ve kültüre dönüşen değişim.